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会展人力资源的构成

发布日期:2013-10-24 点击率:558次

    上海展台设计公司谈到由于会展业是一项学科的经济现象,其涉及经济学、管理学、贸易学、市场青梢学、公共关系学、美学、工程设计学、心理学等众多学科领城,涵盖了会展研究、会展策划和会展实施三大层次。因此,会展人力资源的构成体系应呈现围绕中心旋转的“旋转型”,才能适应会展业综合性和广泛性较强的特点,从而契合和推动会展业的发展。
    旋涡型结构的核心就是会展运作人才,负责会展项目的开发、策划、营梢、管理、交流与服务等,涉及会展项目策划、会展项目管理、会展工程管理、会展设计、上海展台设计公司,会展特装工程管理、展品运输操作管理、会展营销与服务、展览器材的标准化管理等众多方面。这是会展人力资源结构中专业性最吸、据求最为迫切的部分。
    旋涡型结构的中层即拉动部分是会展辅助人才,涉及广告、法律咨询、物流、宣传、上海展台设计搭建与上海活动舞台搭建、运输等方面,会展业对这部分人才的专业性和通用性要求一般。旋祸型结构的边缘部分是会展支持人才,是漩涡结构的外围.涉及翻译、接待、留易、金融投资等方面,这类人才的通用性较大。

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