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展会展台设计公司之会展营销人员的培训

发布日期:2013-12-02 点击率:514次

    (一)会展营销人员培训的重要性
    培训是企业人力资旅管理的重要内容。在过去相当长的时间内,培训被视为提高员工技能和企业效率的主要手段,是一项以单纯的企业利益为导向的管理活动。但是,随着现代企业中人本管理理念的深人,培训工作己经远远超出传统的全业利益导向的范畴,企业培调工作已经成为“企业与员工共同成长,的管理措施。这就是说,企业的培训工作已经从单纯的“企业利益导向”阶段步入“企业与员工双重利益导向的时期。企业的培训不仅是提高员工索质和工作能力的手段,同时也是企业吸引优秀员工的重要筹码。很多求职者拾望加盟大型跨国公司的目的不仅仅是获取较高的薪水,他们期望能够得到一流的培训机会同样是其中不可忽视的原因。
    (二)会展营铭人员培训的内容
    与大专院校“重基础、宽口径”的教育思路有所不同的是,展会展台设计公司营销人员的培训工作更加注重实效。通常情况下,培训的内容包括:
    1.企业文化培训
    为了提高企业凝聚力和竞争力.很多企亚都在试图创建自己的独特文化。会展营销人员作为展会展台设计公司员工的重要组成部分,通常,要首先接受企业文化方面的培训,具体内容通常包括企业的历史、现状以及企业的价值观念与经营理念等,企业文化通常可以由企业的高层硕导或者人力资源部门的负贵人进行培训。
    2.营销业务培训
    业务培训是昔销人员培训的工作重点。培训的内容通常包括:
    (1)日常营梢工作流程及注愈事项;
    (2)营销计划的制定以及自我考核方法;
    (3)客户关系处理的方法与技巧,
    (4)相关展览会的营销知识与行业特点。
    营销业务培训既可以采取老员工培训新员工的方式,也可以遨请其他相关企业或者专业培训机构的讲师来完成。

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